Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
wtorek, 19 marca 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 18.03.2024 r., godz. 12:09 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 55.135 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
NUMER BIEŻĄCY 6 (600) Z DNIA 10.03.2024
SPIS NUMERÓW Ubezpieczeń i Prawa Pracy
Rocznik
SPIS TREŚCI NUMERU 13 (463) z dnia 01.07.2018
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
nr 13 (463) z dnia 01.07.2018
X
Uwaga ! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
?
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
?
pokaż fragmenty artykułów
TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!
1.
Stosowanie przepisów RODO w sprawach pracowniczych - przechowywanie dokumentów w aktach osobowych pracowników
Czy po wejściu w życie przepisów RODO mamy prawo przechowywać w aktach osobowych pracownika kserokopie świadectw pracy dotyczących poprzedniego zatrudnienia, świadectw szkolnych lub innych dokumentów (...)
str. 4
2.
Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale br.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu 182- lub 270-dniowego okresu zasiłkowego jest nadal niezdolny do pracy, a jego dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują (...)
str. 6
A.
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
1.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP za pracownika po powrocie z urlopu związanego z rodzicielstwem
1) Spółka z o.o. zatrudniła pracownicę na 1/2 etatu za wynagrodzeniem w kwocie 1.500 zł. Czy powinna opłacać za nią składki na Fundusz Pracy i (...)
str. 7
2.
Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy będącego wcześniej osobą współpracującą
Zamierzam po raz pierwszy rozpocząć prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. Czy będę mógł opłacać składki na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach, jeżeli do końca marca br. (...)
str. 9
3.
Wysokość składek ZUS zleceniobiorcy przystępującego do ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca
Zleceniobiorca zgłoszony wyłącznie do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, od 18 czerwca br. przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS za ten miesiąc? (...)
str. 12
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Oskładkowanie premii wypłaconej pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy od czerwca br. przebywa na urlopie macierzyńskim i pobiera z tego tytułu zasiłek macierzyński. Od kwoty tego zasiłku (...)
str. 13
2.
Zwrot pracownikowi poniesionych kosztów w związku z odwołaniem z urlopu w podstawie wymiaru składek ZUS
Pracodawca z ważnych powodów zmuszony był odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jakie koszty powinien zwrócić pracownikowi w związku z zaistniałą sytuacją? Czy zwrot tych kosztów (...)
str. 14
B.
ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA
III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie wymiaru czasu pracy
Pracownikowi od 1 marca 2018 r. zmniejszyliśmy wymiar czasu pracy z pełnego do 1/2 etatu. W czerwcu 2018 r. był niezdolny do pracy z powodu (...)
str. 15
2.
Podwyższenie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego w razie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
Pracownik zatrudniony w naszej firmie od trzech miesięcy na cały etat otrzymuje wynagrodzenie w kwocie minimalnej. W maju 2018 r. miał 3 dni nieusprawiedliwionej nieobecności (...)
str. 16
3.
Czy jednorazowy dodatek uzupełniający podwyższy zasiłek chorobowy nauczyciela?
Nauczyciel jest zatrudniony od 1 września ubiegłego roku. W styczniu br. otrzymał jednorazowy dodatek uzupełniający za rok 2017. Obecnie jest przez kilka dni niezdolny do (...)
str. 18
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek dla pracownika sprawującego opiekę w okresie choroby niepełnosprawnego dziecka
Pracownica wychowuje dwoje dzieci w wieku 8 i 15 lat. Starsze dziecko jest niepełnosprawne i w bieżącym roku pracownica wykorzystała już 14 dni opieki przysługującej (...)
str. 19
2.
Rodzaj świadczenia dla pracownika niezdolnego do pracy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego
Pracownik przed wyczerpaniem 182-dniowego okresu zasiłkowego złożył w ZUS wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik ZUS orzekł, że jest niezdolny do (...)
str. 21
3.
Zasiłek za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego
Pracownica 7 czerwca br. przyjęła na wychowanie dziecko i wystąpiła do sądu z wnioskiem o jego przysposobienie. Ponadto zwróciła się do pracodawcy o udzielenie jej (...)
str. 22
V.
Emerytury i renty
1.
Dokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców zeznaniami świadków
W okresie od 22 czerwca 1976 r. do 28 listopada 1979 r. pracowałem w gospodarstwie rolnym rodziców. Posiadam pisemne zeznania dwóch świadków z 2016 r., (...)
str. 23
C.
PRAWO PRACY
VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Informowanie pracownika o przekształceniu się umowy terminowej w umowę na czas nieokreślony
Część pracowników ma zawarte umowy terminowe na kilkuletnie okresy, które w listopadzie br. wyczerpią limit czasowy (33 m-cy). Nie zamierzamy ich rozwiązywać, a więc przekształcą (...)
str. 25
2.
Określenie miejsca pracy pracowników mobilnych
1) Miejsca świadczenia pracy maszynistów pociągów zatrudnionych w spółce logistyczno-spedycyjnej z siedzibą w jednym z województw są zapisane w umowach o pracę na dwa sposoby, (...)
str. 26
3.
Warunki jakie musi spełnić umowa o zakazie konkurencji
Zamierzamy zobowiązać kilku pracowników do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej. W tym celu chcemy poprosić ich o złożenie stosownych oświadczeń. Czy powinny one spełniać jakieś szczególne wymagania? (...)
str. 29
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Kompensata dnia wolnego, w którym pracownik na polecenie pracodawcy wziął udział w szkoleniu
Pracownik banku został wysłany na szkolenie z zakresu procedur bankowych. Miało ono miejsce w sobotę niebędącą dla niego dniem pracy. Czy w zamian przysługuje mu (...)
str. 31
2.1.
Zastosowanie ustawy o czasie pracy kierowców
Czy do kierowców najmniejszych pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony oraz przeznaczonych do przewozu maksymalnie 9 osób licząc z kierowcą stosuje się całą (...)
str. 34
2.2.
Rozliczanie czasu pracy kierowców
Czy do pracownika zatrudnionego jako specjalista ds. sprzedaży, który co dwa tygodnie odbywa podróż służbową dostarczając towar do klientów pojazdem o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej (...)
str. 37
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Dopuszczalność zróżnicowania wysokości wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w różnych oddziałach
Mamy kilka zakładów pracy w różnych miejscowościach. Czy możemy zróżnicować zarobki pracowników w zależności od miejsca wykonywania pracy nie narażając się na zarzut dyskryminacji? O (...)
str. 38
2.
Wcześniejsza wypłata nagrody jubileuszowej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy
Pracodawca na wniosek pracownika rozwiązał z nim umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę i od następnego dnia zatrudnił go ponownie, tym razem na (...)
str. 40
3.
Od 1 lipca br. podwyżka wynagrodzeń dla wykonujących zawód medyczny w podmiotach leczniczych
Od 1 lipca 2018 r. podmiot leczniczy dokonuje kolejnego podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego. (...)
str. 41
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Wysłanie pracownika w podróż służbową w okresie oddelegowania do pracy za granicę
Pracodawca oddelegował kilku pracowników do pracy do Goeteborga w Szwecji (zmiana miejsca wykonywania pracy). W związku z zastosowanym trybem nie wypłaca im diet. Czy wyjazd (...)
str. 43
2.
Zaliczenie do stażu pracy okresu prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego
Pracownik przedłożył zaświadczenie wydane przez starostwo powiatowe, iż w latach 2006-2010 był właścicielem działki o łącznej powierzchni 1,22 hektara. Równocześnie w tym czasie kształcił się (...)
str. 46
3.
Wykazanie w świadectwie pracy okresu odbywania przez pracownika służby przygotowawczej
Pracownik, którego umowa wkrótce ulegnie rozwiązaniu, odbył w czasie zatrudnienia kilkumiesięczną służbę przygotowawczą. Czy należało mu na ten okres udzielić urlopu bezpłatnego oraz jak wykazać (...)
str. 47
4.
Zatrudnienie na okres wakacji osoby małoletniej na podstawie umowy zlecenia
Prowadzę działalność gospodarczą, zatrudniając kilku pracowników oraz zleceniobiorców. Na okres wakacji chciałbym zawrzeć umowę zlecenia z 17-letnim synem. W ramach tej umowy wykonywałby on lekkie (...)
str. 49
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Termin wydania protokołu powypadkowego oraz konsekwencje opóźnienia w zgłoszeniu wypadku
1) Pracownik zgłosił wypadek przy pracy po dłuższym czasie od jego rzekomego zaistnienia. Po dwóch tygodniach od zgłoszenia zwrócił się o wydanie protokołu powypadkowego. Gdy (...)
str. 50
D.
ROZLICZENIA Z PFRON
1.1.
Ustalenie wysokości wpłaty na PFRON
Obowiązkowe wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, dalej PFRON dokonują pracodawcy, u których stan zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w danym (...)
str. 52
1.2.
Obniżanie wysokości wpłat na PFRON
Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o rehabilitacji, wpłaty na PFRON ulegają obniżeniu z tytułu zakupu produkcji lub usługi, z wyłączeniem handlu, odpowiednio wytworzonej (...)
str. 54
E.
VADEMECUM KADROWCA
1.
Ogólne zasady wliczania trzynastki do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje osobom zatrudnionym w tzw. sferze budżetowej. Zasady nabywania prawa, ustalania wysokości i wypłacania tego wynagrodzenia oraz katalog osób wyłączonych określa ustawa (...)
str. 59
2.
Ustalenie wysokości trzynastki wliczanej do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
Wynagrodzenie roczne wlicza się do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty wypłaconej pracownikowi za rok poprzedzający (...)
str. 60
3.
Postępowanie pracodawcy w razie niewypłacenia trzynastki za rok poprzedzający chorobę pracownika
W praktyce występują sytuacje, w których do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego przyjmuje się składnik roczny wypłacony za rok wcześniejszy niż poprzedzający miesiąc, w którym powstała (...)
str. 62
4.
Uwzględnianie w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych trzynastki wypłaconej zaliczkowo
Jeżeli w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, składnik wynagrodzenia został wypłacony zaliczkowo, to do jej ustalenia przyjmuje się go w kwocie (...)
str. 63
5.
Uzupełnianie trzynastki wliczanej do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
Jeśli w roku kalendarzowym, z którego składnik roczny podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego, pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, wskutek czego (...)
str. 63
F.
NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY
1.
Zmiany w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych
W Dzienniku Ustaw z 6 czerwca 2018 r., pod poz. 1091 opublikowana została ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o pracowniczych (...)
str. 65
2.
Trzynastka pracownika powołanego na urzędnika wyborczego oraz oskładkowanie wynagrodzenia komisarzy i urzędników wyborczych
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zajęło stanowisko w sprawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownika powołanego na urzędnika wyborczego oraz oskładkowania wynagrodzenia komisarzy i urzędników wyborczych. (...)
str. 66
3.
Propozycja rządu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w komunikacie z 14 czerwca br. opublikowanym na stronie www.mpips.gov.pl poinformowało, że rząd zaproponował, aby minimalne wynagrodzenie za pracę (...)
str. 67
4.
Zmiany w refundacji składek i dofinansowaniu do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - wyjaśnienie PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na stronie internetowej www.pfron.org.pl opublikował informację w sprawie zmian obowiązujących od 6 czerwca br. w refundacji składek i dofinansowaniu do (...)
str. 67
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.