Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
wtorek, 19 marca 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 18.03.2024 r., godz. 12:09 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 55.135 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
NUMER BIEŻĄCY 6 (600) Z DNIA 10.03.2024
SPIS NUMERÓW Ubezpieczeń i Prawa Pracy
Rocznik
SPIS TREŚCI NUMERU 9 (459) z dnia 01.05.2018
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
nr 9 (459) z dnia 01.05.2018
X
Uwaga ! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
?
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
?
pokaż fragmenty artykułów
A.
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.1.
Brak obowiązku zgłoszenia się przedsiębiorcy do ubezpieczeń społecznych, tzw. "ulga na start"
Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. poz. 646), przedsiębiorca będący osobą fizyczną nie (...)
str. 4
1.2.
Działalność nierejestrowana
Zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy - Prawo przedsiębiorców, nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której przychód należny z tej działalności (...)
str. 7
2.
Zwrot nadpłaty składek ZUS po sporządzeniu korekty dokumentów rozliczeniowych
Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS, z którego wynika, iż na naszym koncie stwierdzone zostały nienależnie opłacone składki. Część nadpłaty jest skutkiem sporządzonych korekt dokumentów rozliczeniowych. Niestety (...)
str. 8
3.
Składki ZUS i podatek od wynagrodzenia wypłaconego byłemu pracownikowi przez komornika
Sąd pracy zobowiązał firmę do wypłaty byłemu pracownikowi wynagrodzenia za godziny nadliczbowe wraz z odsetkami. Nie wypłaciliśmy należności w terminie, a ich dochodzenie przejął komornik. (...)
str. 9
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia w ZUS ze zlecenia wykonywanego przez pracownika na urlopie rodzicielskim
Spółka z o.o. zawarła umowę zlecenia z osobą, która jest pracownikiem innego podmiotu, zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem niższym od minimalnego (1.850 (...)
str. 10
2.
Kiedy przedsiębiorca-rolnik pozostanie na kolejny rok w ubezpieczeniu społecznym rolników?
Rolnik (domownik) podlegający ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie z mocy ustawy nieprzerwanie przez co najmniej 3 lata, który rozpoczyna prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej może (...)
str. 12
B.
ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA
III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Nowy składnik wynagrodzenia w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
1) Aneksem do umowy o pracę przyznaliśmy pracownikom premię uznaniową w stałej miesięcznej wysokości 300 zł. W regulaminie premiowania wprowadziliśmy zapis, że każda nieobecność w (...)
str. 14
2.
Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie wysokości wynagrodzenia za pracę
Pracownik w kwietniu br. otrzymał aneks do umowy o pracę podwyższający jego wynagrodzenie zasadnicze z wyrównaniem od 1 stycznia br. Zgodnie z regulaminem wynagradzania, pracownik (...)
str. 16
3.
Wliczenie wynagrodzenia za pierwszy miesiąc zatrudnienia do podstawy wymiaru zasiłku po uzupełnieniu
Pracownik zatrudniony od 9 października 2017 r. sprawował osobistą opiekę nad chorą żoną przez kilka dni marca 2018 r. Do obliczenia wysokości zasiłku opiekuńczego przyjęliśmy (...)
str. 18
4.
Uwzględnianie wynagrodzenia za dyżury w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
Z uwagi na konieczność zapewnienia całodobowej obsady dyżurów medycznych, dyrektor przyznał lekarzom na cztery miesiące dodatek do każdej godziny przepracowanej na dyżurze medycznym. Czy należy (...)
str. 19
5.
Czy dofinansowanie dojazdów pracowników do pracy uwzględniać przy obliczaniu zasiłków?
Pracodawca podjął decyzję o dofinansowaniu pracownikom kosztów dojazdu do i z pracy. W regulaminie wynagradzania określił, że miesięczna kwota dofinansowania jest pomniejszana za czas urlopów, (...)
str. 20
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek opiekuńczy dla ubezpieczonego sprawującego opiekę nad bliźniętami
Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorymi bliźniętami w wieku 4 lat. Czy dla celów wypłaty zasiłku opiekuńczego powinna wypełnić (...)
str. 21
2.
Postępowanie pracodawcy w razie nieprawidłowego ustalenia okresu zasiłkowego oraz wysokości zasiłku
1) Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy do 31 marca 2018 r., a następnie otrzymaliśmy z ZUS pismo informujące, że 15 marca 2018 r. pracownik wyczerpał pełny (...)
str. 22
3.
"Zawieszenie" zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego z powodu zaległości w opłacaniu składek
Osoba współpracująca przy prowadzeniu pozarolniczej działalności podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu (nie przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). W kwietniu br. (...)
str. 24
4.
Zasiłek macierzyński, gdy pracownica urodziła dziecko podczas pobytu za granicą
Pracownica na początku kwietnia 2018 r. w czasie pobytu za granicą urodziła dziecko. Przewidywana data porodu była wyznaczona na maj br. (do tego czasu miała (...)
str. 25
5.
Jak postąpić w razie wypłaty zasiłku chorobowego przez nieupoważnionego pracodawcę?
Przez kilka lat byliśmy płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Po zmniejszeniu stanu zatrudnienia, w bieżącym roku płatnikiem zasiłków przysługujących naszym pracownikom jest ZUS. Jednak w (...)
str. 26
V.
Emerytury i renty
1.
Przyjęcie do podstawy wymiaru kapitału początkowego za lata "zerowe" minimalnego wynagrodzenia
Przy ustalaniu kapitału początkowego udokumentowałem tylko część zarobków. Niektóre lata ZUS przyjął jako "zerowe". Ostatnio dowiedziałem się, że mogę ubiegać się w ZUS o przyjęcie (...)
str. 27
2.
Nie zawsze ZUS z urzędu zamieni rentę tytułu niezdolności do pracy na emeryturę
Od 3 lat pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy przyznaną na stałe. W marcu 2018 r. ukończyłem 65 lat. ZUS nie zamienił mi renty (...)
str. 28
C.
PRAWO PRACY
VI.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Kompensata czasu przepracowanego w przypadku rozwiązania umowy w trakcie okresu rozliczeniowego
W zakładzie pracy obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W kwietniu br. zaplanowano pracownikom wszystkie soboty robocze, co zostanie skompensowane większą ilością dni wolnych w czerwcu br. (...)
str. 30
2.
Rozliczanie pozaplanowej pracy niedzielnej pracownika zatrudnionego na część etatu
W UiPP nr 8/2018 zostały omówione zasady rozliczania pozaplanowej pracy niedzielnej pracownika zatrudnionego na część etatu. Prosimy o zaprezentowanie praktycznego przykładu z rozliczeniem takiej pracy (...)
str. 31
3.
Dyżur pracownika "pod telefonem" po godzinach pracy
1) Czynności wykonywane przez pracownika polegają na szybkim reagowaniu na zapytania i wątpliwości klientów. Mamy wyznaczone godziny ich obsługi, ale zdarzają się sytuacje pilne, wymagające (...)
str. 32
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wyrównywanie wynagrodzenia pracownika do obowiązującej minimalnej płacy
1) Pracownik zatrudniony na cały etat otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1.600 zł oraz od 600 zł do 800 zł miesięcznie tytułem opłat za hotel w (...)
str. 34
2.
Obliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy po zmianie systemu premiowania
W firmie zmieniliśmy częstotliwość wypłaty premii z miesięcznej na kwartalną. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop, jeśli do dnia rozwiązania umowy o pracę z uprawnionym, premia (...)
str. 36
3.
Ustalenie pierwszeństwa dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika
Pracownik złożył kilka wniosków w sprawie potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia, w tym składek Nw i z tytułu członkostwa w związku zawodowym, rat pożyczki z PKZP (...)
str. 37
4.
Termin wypłaty lub postawienia do dyspozycji pracownika wynagrodzenia za pracę
1) Zgodnie z regulaminem pracy, wypłat wynagrodzeń za dany miesiąc dokonujemy 6. dnia następnego miesiąca. Czy możemy przelewy na rachunki pracowników wysłać rano w 6. (...)
str. 39
5.
Dodatek za dyżury medyczne w średniej urlopowej
Dyrektor szpitala, z uwagi na potrzebę zapewnienia całodobowej obsady dyżurów medycznych, oprócz wynagrodzenia wynikającego z odpowiednich przepisów, wprowadza dodatkowe wynagrodzenie dla lekarzy w formie dodatku (...)
str. 41
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego w roku przejścia pracownika na emeryturę
Pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego za bieżący rok oraz o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. (...)
str. 42
2.
Wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia zmieniającego
Wypowiedzieliśmy pracownikom warunki płacy. Czy możemy tym z pracowników, którzy mają dużo zaległości urlopowych, udzielić w tym czasie urlopu wypoczynkowego? Nie, chyba że wypowiedzenie przekształci (...)
str. 44
3.
Udzielanie pracownikowi urlopu na żądanie gdy dysponuje on zaległym urlopem
Na koncie urlopowym pracownika znajduje się kilka dni niewykorzystanego urlopu za poprzedni rok. Ostatnio wystąpił on o udzielenie urlopu na żądanie. Czy możemy odmówić żądaniu (...)
str. 45
4.
Pierwszy urlop wypoczynkowy młodocianego w razie porzucenia przez niego pracy
W połowie marca br. rozwiązaliśmy w trybie natychmiastowym umowę z pracownikiem młodocianym w pierwszym roku nauki, który od połowy grudnia 2017 r. nie pojawiał się (...)
str. 46
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Nieobecność pracownika w pracy z powodu przedłużających się badań kontrolnych
Pracownik po długiej nieobecności chorobowej (powyżej 30 dni) został wysłany na kontrolne badania lekarskie. Lekarz medycyny pracy wysłał go na badanie do specjalisty, na które (...)
str. 48
2.
Długość okresu pracy przed rozpoczęciem stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela
Nauczyciel 22 czerwca 2016 r. uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. Czy od 1 września 2018 r. może on rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego? Tak, nauczyciel (...)
str. 50
3.
Czy pracodawca może wymagać od pracownika podpisania weksla?
Zawarliśmy z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Czy możemy dać mu do podpisania weksel, którym zabezpieczymy nasze roszczenia w razie, gdy złamie ten zakaz? Weksel (...)
str. 51
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Szkolenie wstępne po zmianie pracodawcy przy zachowaniu tego samego stanowiska pracy
Pracownik był zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej i wykonywał pracę w naszej firmie (byliśmy pracodawcą użytkownikiem). Następnego dnia po zakończeniu umowy z agencją został przez (...)
str. 52
D.
ROZLICZENIA Z PFRON
1.1.
Wykaz dokumentów
Pracodawca ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników przekazuje do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej PFRON): miesięczne informacje o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach (...)
str. 54
1.2.
Wypełnianie niektórych pozycji w informacji INF-D-P i we wniosku Wn-D
Poniżej zamieszczamy odpowiedzi na pytania Czytelników dotyczące sporządzania dokumentacji przekazywanej do PFRON, które wpłynęły do naszej redakcji. 1) Jak wypełnić część B informacji INF-D-P? Szczególnie (...)
str. 55
E.
VADEMECUM KADROWCA
1.
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
Pracodawcy w celu obniżenia kosztów działalności i uniknięcia wielu obowiązków często rezygnują z zatrudniania osób fizycznych na podstawie umowy o pracę, proponując im w zamian (...)
str. 60
2.
Roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy
O ustalenie istnienia stosunku pracy do sądu wystąpić może sam zatrudniony bądź też w jego imieniu inspektor pracy. Zgodnie bowiem z art. 63 1 K.p.c., (...)
str. 61
3.
Przedawnienie roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy
Żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy nie jest ograniczone żadnym terminem. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 6 października 2006 r. (sygn. akt V CSK 183/06), (...)
str. 61
4.
Dochodzenie innych roszczeń od pracodawcy
Samo ustalenie, że umowa cywilnoprawna spełnia warunki właściwe dla umowy o pracę jest najczęściej tylko początkiem do dochodzenia innych roszczeń. Pracownicy mogą je zgłosić już (...)
str. 62
5.
Korekta dokumentów ZUS i zapłata zaległych składek
Po ustaleniu, że strony łączyła umowa o pracę, a nie kontrakt cywilny, pracodawca musi też dokonać korekty dokumentów przekazywanych wcześniej do ZUS. Oznacza to, że (...)
str. 62
6.
Rozliczenia z urzędem skarbowym
Ustalenie istnienia stosunku pracy, a zatem przekwalifikowanie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, oznacza zmianę źródła przychodów osiąganych przez zatrudnionego, a więc także sposobu ich (...)
str. 67
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.