Czasopisma Księgowych on-line
Wydawnictwo Podatkowe
poniedziałek, 4 listopada 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 31.10.2024 r., godz. 14:43 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 51.122 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
SPIS NUMERÓW Ubezpieczeń i Prawa Pracy
Rocznik
SPIS TREŚCI DODATKU DO BIEŻĄCEGO NUMERU

Ustalanie podstawy wymiaru składek ZUS - wybrane interpretacje ZUS
Dodatek nr 20
do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 21
z dnia 01.11.2024

X
Uwaga ! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
?
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
?
pokaż fragmenty artykułów

WSTĘP

W niniejszym dodatku przedstawiamy wybrane przez redakcję interpretacje indywidualne wydane przez ZUS w zakresie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społecznie i ubezpieczenie zdrowotne pracowników (...)
str. 3
1.

Dodatkowa funkcjonalność w aplikacji mobilnej udostępnionej pracownikom w ramach ZFŚS

Nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FS, FGŚP i FEP świadczenia w postaci dostępu do dodatkowej funkcjonalności w (...)
str. 3
2.

Karty przedpłacone uprawniające do nabywania posiłków lub artykułów spożywczych do ich przygotowania

2.1.

Gdy pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia posiłków profilaktycznych

Nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartość kart przedpłaconych wydawanych pracownikom uprawniających do nabycia na ich podstawie posiłków lub produktów umożliwiających (...)
str. 6
2.2.

Gdy pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia posiłków profilaktycznych

Wartość doładowań kart przedpłaconych służących do nabywania przez pracowników posiłków profilaktycznych albo artykułów spożywczych, z których mogą przyrządzić samodzielnie posiłki profilaktyczne, w przypadku gdy pracodawca (...)
str. 8
3.

Finansowanie pracownikom udziału w wydarzeniach edukacyjnych związanych z podnoszeniem ich kwalifikacji zawodowych

Wartość wydatków poniesionych na wydarzenia edukacyjne związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, przyznane konkretnym osobom zgodnie z art. 103 3 K.p., jest wyłączona z podstawy (...)
str. 10
4.

Dodatek uzupełniający wysokość zasiłku macierzyńskiego do 100% podstawy wymiaru

Dodatek uzupełniający zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przez okres 14 kolejnych dni kalendarzowych do wysokości 100% podstawy wymiaru nie stanowi podstawy wymiaru składek na (...)
str. 12
5.

Miejsca noclegowe dla zleceniobiorców częściowo finansowane przez zleceniodawcę

Wartość świadczenia w naturze z tytułu udostępniania zleceniobiorcom lokalu mieszkalnego stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a zasady jej ustalania reguluje § (...)
str. 14
6.

Dodatek przyznawany pracownikom za usprawnienia pracownicze

Dodatek za usprawnienia pracownicze, którego wysokość jest zależna od prognozy komisji w zakresie zysków lub oszczędności, jakie dane usprawnienie/projekt może przynieść po jego wdrożeniu nie (...)
str. 16
7.

Dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikom świadczącym pracę w ramach oddelegowania poza granicami kraju

Dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikom świadczącym czasowo pracę w ramach oddelegowania poza granicami kraju spełnia przesłanki wynikające z § 2 ust. 1 pkt 18 rozporządzenia (...)
str. 18
8.

Udostępnienie pracownikom karty Multisport w ramach systemu kafeteryjnego

Program kafeteryjny to rodzaj wynagradzania pracowników, zatem wyodrębnione w ramach tego programu świadczenie w postaci karty Multisport, finansowane przez płatnika w postaci puli punktów przyznanych (...)
str. 20
9.

Posiłki udostępniane pracownikom w szafach vendingowych

Wartość finansowanych pracownikom przez pracodawcę posiłków dostępnych w szafach vendingowych nie korzysta z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, o którym mowa w (...)
str. 22
10.

Świadczenie wypłacane pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy

Jeśli świadczenie pieniężne jest wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, a pracodawca nie uzależnia jego wypłaty od spełnienia przez pracownika innych przesłanek obok (...)
str. 24
11.

Wartość dofinansowania opakowania do posiłku pracownika

Wartość dofinansowania pracownikowi opakowania posiłku nie jest wyłączona z oskładkowania na podstawie § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego (por. interpretacja indywidualna ZUS z (...)
str. 25
12.

Sprzedaż pracownikom używanych laptopów będących własnością przedsiębiorcy

Wartość świadczenia w postaci sprzedaży pracownikom używanych laptopów będących własnością pracodawcy nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu (...)
str. 27
13.

Odprawa wypłacona pracownikowi na podstawie wyroku sądowego

Wypłata odprawy wynikającej z regulaminu wynagradzania byłemu prezesowi zarządu na podstawie wyroku sądowego podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § (...)
str. 29
14.

Jednorazowe świadczenie dla pracowników z ZFŚS wypłacone w oparciu o kryterium socjalne

Wartości jednorazowego świadczenia dla pracowników z ZFŚS wypłaconego w oparciu o kryterium socjalne nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie (...)
str. 30
15.

Usługa najmu samochodu wraz z kierowcą w dniu ślubu pracownika

Jeśli usługa najmu samochodu wraz z kierowcą w dniu ślubu pracownika (po cenach niższych niż detaliczne) wynika z regulaminu wynagradzania obowiązującego u pracodawcy, to na (...)
str. 32
16.

Dofinansowanie pracownikom biletów komunikacji miejskiej

Jeżeli pracownicy otrzymują ekwiwalent pieniężny w postaci zwrotu 60% ceny biletu miesięcznego lub kwartalnego, wypłacany po zawnioskowaniu przez pracownika o ten zwrot i załączeniu faktury (...)
str. 33
17.

Nagroda jubileuszowa wypłacona w okresie krótszym niż 5 lat od poprzedniej

Wypłata pracownikowi kolejnej nagrody jubileuszowej w okresie krótszym niż 5 lat na skutek przedstawienia przez niego dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, które wcześniej nie zostały uwzględnione (...)
str. 35
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.