Czasopisma Księgowych on-line
Wydawnictwo Podatkowe
czwartek, 21 listopada 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 21.11.2024 r., godz. 12:02 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 52.112 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Biuletyn Informacyjny
Poradnik VAT
Przegląd Podatku Dochodowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości
zwiń
Bieżący nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
STRONA GŁÓWNA
Bieżący nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
szczegółowy spis treści
dodatki do numeru
Spis numerów Ubezpieczeń i Prawa Pracy
eWYDANIE on-line (serwis internetowy)
eWYDANIE off-line (program komputerowy)
Aplikacja GOFIN NEWS - pobierz
Co to jest eWYDANIE
Redakcja Ubezpieczeń informuje
Archiwum rocznikowe Czasopisma
Archiwum dodatków do Czasopisma
Archiwum tematyczne
Archiwum odpowiedzi na pytania Czytelników
Pomocniki Kadrowego
Ściągi dla Księgowych
Zamów prenumeratę UIPP
Egzemplarz bezpłatny UIPP
SPIS NUMERÓW Ubezpieczeń i Prawa Pracy
Rocznik

Działania pracodawcy po przeprowadzonej kontroli trzeźwości

Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (607) z dnia 1.07.2024, strona 57 - Spis treści »
Dział: Vademecum kadrowca
1. Rodzaje kontroli trzeźwościObowiązujące od 21 lutego 2023 r. przepisy kodeksowe przewidują dwie ścieżki sprawdzania trzeźwości pracowników. Pierwsza to tzw. kontrola prewencyjna, która wymaga uregulowania (...)
Artykuł zawiera znaków: 23727
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.

CZASOPISMA - artykuły powiązane tematycznie

Brak obowiązku regulowania doraźnej kontroli trzeźwości pracowników w przepisach wewnątrzzakładowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (601) z dnia 1.04.2024, strona 53

Obowiązek przechowywania informacji dotyczącej badania stanu trzeźwości pracownika przeprowadzonego przez policję

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (594) z dnia 10.12.2023, strona 41

Przetwarzanie danych z badania trzeźwości pracownika w razie rozwiązania umowy o pracę - stanowisko UODO

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (609) z dnia 1.08.2024, strona 45

Dokumenty dotyczące kary porządkowej w dokumentacji pracowniczej w przypadku ustania stosunku pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (613) z dnia 1.10.2024, strona 41

Dokumenty obowiązkowo przekazywane nowemu pracownikowi i zleceniobiorcy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (593) z dnia 1.12.2023, strona 42

Skutki braku badań okresowych pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 6 (600) z dnia 10.03.2024, strona 52

Wpływ depresji pracownika na prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (602) z dnia 10.04.2024, strona 59

Warunki uznania aktualności orzeczenia lekarskiego osoby przyjmowanej do pracy lub skierowania jej na badania wstępne

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (604) z dnia 10.05.2024, strona 51

Skierowanie osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 22 (616) z dnia 10.11.2024, strona 48

Dokumentacja związana ze zmianą rodzaju umowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (593) z dnia 1.12.2023, strona 63
Aby uzyskać dostęp:

Zaloguj się

Przejdź do Panelu logowania »

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
Skorzystaj z usługi Płatność Mobilna
Wykup dostęp do artykułu »
Posiadam już dostęp do artykułu »
Mobiltek
Więcej o Płatności Mobilnej »
POMOC - W przypadku problemów technicznych prosimy o kontakt z Biurem Obsługi Klienta - tel. 95 720 85 40
Dostęp do pojedynczego artykułu za pomocą Płatności Mobilnej
Artykuł:
Działania pracodawcy po przeprowadzonej kontroli trzeźwości
Cena:
3,49 zł + 23% VAT (4,29 zł brutto)
Opłata jednorazowa za 48 godzin dostępu do artykułu
*
* :
Nieprawidłowy kod z obrazka
* - czerwoną gwiazdką oznaczono pola wymagające wypełnienia przed wpisaniem numeru telefonu.
Wpisz numer telefonu komórkowego, aby otrzymać PIN do odblokowania artykułu:
Numer telefonu nie może być pusty
Wpisz poprawny numer
W przypadku jakichkolwiek problemów technicznych skorzystaj z procedury reklamacyjnej klikając w link: PROCEDURA REKLAMACYJNA
Poznaj nasze produkty (prezentowane poniżej produkty nie gwarantują dostępu do oglądanego materiału)

F. VADEMECUM KADROWCA - pozostałe artykuły w dziale

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 - pozostałe działy

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.