Czasopisma Księgowych on-line
Wydawnictwo Podatkowe
czwartek, 10 października 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 9.10.2024 r., godz. 13:37 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 51.768 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
 Powrót

Bezpieczeństwo i higiena pracy w okresie zimowym

Pomocnik Kadrowego
do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 22
 z dnia 10.11.2021
ON-LINE - przeglądaj
OFF-LINE - zapisz
X
Uwaga! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
?
Gofin News
Aplikacja GOFIN NEWS - pobierz
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
X
?
pokaż fragmenty artykułów
1.

Warunki jakie należy zapewnić w pomieszczeniach pracy

Pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki. W szczególności należy w nich zapewnić oświetlenie naturalne i sztuczne, odpowiednią temperaturę, wymianę (...)
str. 2
2.1.

Skutki wykonywania pracy w narażeniu na warunki atmosferyczne

Wykonywanie pracy na zewnątrz w zimie powoduje narażenie pracownika na niskie temperatury otoczenia, wietrzną pogodę oraz pracę w mokrym ubraniu, co może skutkować: hipotermią, (...)
str. 2
2.2.

Wymogi stawiane pracodawcom w zakresie ochrony osób zatrudnionych w narażeniu na działanie warunków atmosferycznych

Ze względu na wagę negatywnych skutków jakie może wywołać praca w narażeniu na warunki atmosferyczne występujące zimą, prawodawca postanowił uregulować zasady organizowania tego rodzaju stanowisk (...)
str. 3
2.3.

Odzież i obuwie robocze chroniące przed warunkami atmosferycznymi jako środki ochrony indywidualnej

Zgodnie z art. 2377 K.p. pracodawca jest obowiązany nieodpłatnie dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze spełniające wymagania określone w Polskich Normach: jeżeli odzież własna (...)
str. 4
2.4.

Ustalenie oraz wprowadzenie stosownej odzieży oraz środków ochrony indywidualnej chroniących przed czynnikami zewnętrznymi

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy (art. 2379 (...)
str. 5
2.5.

Profilaktyczne posiłki i napoje

Pracodawca jest obowiązany zapewnić posiłki pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, czyli także przy wykonywaniu prac w okresie zimowym na otwartej przestrzeni. W takich okolicznościach (...)
str. 6
2.6.

Ocena ryzyka zawodowego

Zatrudniający ma obowiązek oszacować ryzyko zawodowe związane z narażeniem na warunki atmosferyczne. Na następnej stronie przedstawiamy przykład takiej oceny metodą Risc Score, przy założeniu, że (...)
str. 6
3.1.

Zapewnienie bezpiecznego użytkowania budynku w razie wystąpienia opadów śniegu oraz roztopów

Zgodnie z art. 61 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz. U. z 2020 r. poz. 1333 z późn. zm.), dalej Prawo (...)
str. 7
3.2.

Organizowanie pracy przy odśnieżaniu dachu

Odśnieżanie dachu może być związane z pracą na wysokości i w związku z tym należeć do prac niebezpiecznych, które wymagają zachowania szczególnych zasad bezpieczeństwa. Wynika (...)
str. 8
3.3.

Środki ochrony zbiorowej przy wykonywaniu prac na dachu

Prace polegające na odśnieżaniu dachu co prawda nie należą do prac o charakterze budowlanym, ale ich wykonanie wymaga przebywania na jego powierzchni. Jeżeli dach jest (...)
str. 9
3.4.

Środki ochrony indywidualnej stosowane przy pracach na dachu

Jeżeli w trakcie wykonywania prac na wysokości zastosowanie balustrad lub innych środków ochrony zbiorowej okaże się niemożliwe, należy wykorzystywać środki ochrony indywidualnej. Wszystkie one muszą (...)
str. 10
4.

Obowiązek odśnieżania na poziomie "0"

W myśl art. 207 § 1 K.p., pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Musi zatem dbać o to, aby (...)
str. 11
4.1.

Odśnieżanie z wykorzystaniem wózków jezdniowych

Jeżeli do odgarniania śniegu miałoby dochodzić mechanicznie, za pomocą wózka jezdniowego, powinno się to odbywać zgodnie z zasadami wskazanymi w rozporządzeniu Ministra Rozwoju i Finansów (...)
str. 11
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.