Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
niedziela, 25 lutego 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 23.02.2024 r., godz. 13:22 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 59.301 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
 Powrót
Sporządzanie harmonogramów czasu pracy
Pomocnik Kadrowego
do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 19
z dnia 1.10.2023
ON-LINE - przeglądaj
OFF-LINE - zapisz
X
Uwaga! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
?
Gofin News
Aplikacja GOFIN NEWS - pobierz
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
X
?
pokaż fragmenty artykułów
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § (...)
1.
Rozkład czasu pracy ma za zadanie zorganizować pracownikom pracę w danym okresie rozliczeniowym w ramach danego systemu czasu pracy. Rozkłady czasu pracy zasadniczo ustala się (...)
str. 2
2.
Przepisy Kodeksu pracy jasno wskazują kiedy pracodawca nie ma obowiązku sporządzania rozkładu czasu pracy. Zgodnie z art. 129 § 4 K.p., pracodawca nie musi tego (...)
str. 3
3.
Zgodnie z art. 129 § 3 zd. 2 K.p., pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, (...)
str. 4
4.
Aby harmonogram czasu pracy pracownika został ustalony zgodnie z literą prawa, pracodawca powinien wziąć pod uwagę kilka istotnych kwestii przewidzianych przez przepisy. W kolejnych punktach (...)
str. 4
4.1.
Przepisy Kodeksu pracy przewidują różne systemy i rozkłady czasu pracy, które uregulowane są w Dziale szóstym tego aktu prawnego. Każdy z nich pozwala pracodawcy inaczej (...)
str. 4
4.2.
Okres rozliczeniowy jest oznaczonym przez przepisy maksymalnym okresem czasu, w ramach którego pracodawca wybiera dla siebie optymalny, a następnie planuje czas pracy pracownika (ustalając obowiązujący (...)
str. 7
4.3.
Planując pracę w danym okresie rozliczeniowym kluczową czynnością, której powinien dokonać pracodawca, jest obliczenie obowiązującego w ramach tego okresu wymiaru czasu pracy. Zgodnie z art. (...)
str. 8
4.4.
Harmonogram czasu pracy powinien określać odpowiednią liczbę dni, w których pracownik będzie wykonywał pracę (dni roboczych). Pracodawca wyznacza je stosownie do systemu czasu pracy oraz (...)
str. 10
4.5.
Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy (art. 1519 § 1 K.p.), tj. w ustawie z (...)
str. 12
4.6.
Sporządzając harmonogram czasu pracy, pracodawca powinien zapewnić pracownikowi wymagany przepisami prawa odpoczynek: w każdej dobie pracowniczej (tzw. odpoczynek dobowy) oraz w każdym tygodniu (...)
str. 13
4.6.1.
Zgodnie z art. 132 § 1 K.p., pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Przykład (...)
str. 13
4.6.2.
W każdym tygodniu na mocy art. 133 § 1 K.p., pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin (...)
str. 14
4.7.
Praca w niedziele i święta jest dozwolona w przypadkach określonych w art. 15110 K.p., czyli m.in. w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, w transporcie i (...)
str. 15
5.
Ustalony i przekazany pracownikowi w określonym przez przepisy terminie harmonogram czasu pracy na dany okres (co najmniej 1 miesiąc), stanowi dla niego informację w jakich (...)
str. 15
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.