Czasopisma Księgowych on-line
Wydawnictwo Podatkowe
sobota, 23 listopada 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 22.11.2024 r., godz. 13:35 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 51.922 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Biuletyn Informacyjny
Poradnik VAT
Przegląd Podatku Dochodowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości
zwiń
Bieżący nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
STRONA GŁÓWNA
Bieżący nr 22 (616) z dnia 10.11.2024
szczegółowy spis treści
dodatki do numeru
Spis numerów Ubezpieczeń i Prawa Pracy
eWYDANIE on-line (serwis internetowy)
eWYDANIE off-line (program komputerowy)
Aplikacja GOFIN NEWS - pobierz
Co to jest eWYDANIE
Redakcja Ubezpieczeń informuje
Archiwum rocznikowe Czasopisma
Archiwum dodatków do Czasopisma
Archiwum tematyczne
Archiwum odpowiedzi na pytania Czytelników
Pomocniki Kadrowego
Ściągi dla Księgowych
Zamów prenumeratę UIPP
Egzemplarz bezpłatny UIPP
SPIS NUMERÓW Ubezpieczeń i Prawa Pracy
Rocznik

Obowiązkiem pracodawcy - zwolnienie od pracy pracownika w związku z oddaniem krwi

Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (527) z dnia 1.03.2021, strona 55 - Spis treści »
Dział: Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
Honorowi Dawcy Krwi w dniu, w którym oddają krew mają prawo do zwolnienia od pracy. Obecnie, w okresie stanu epidemii mogą to być dwa dni. (...)
Artykuł zawiera znaków: 2730
UWAGA ! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.

CZASOPISMA - artykuły powiązane tematycznie

Mimo nieoddania krwi pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy i wynagrodzenia

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 32 (1219) z dnia 10.11.2024, strona 63

Darowizna na cele krwiodawstwa

Przegląd Podatku Dochodowego nr 2 (602) z dnia 20.01.2024, strona 53

Odliczenia z tytułu przekazanych darowizn określonych w przepisach o podatku dochodowym

Przegląd Podatku Dochodowego nr 17 (617) z dnia 1.09.2024, strona 53

Uzupełnianie i wyrównywanie wynagrodzenia akordowego do stawki minimalnej płacy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 4 (598) z dnia 10.02.2024, strona 38

Wynagrodzenie za miesiąc, w którym wystąpiła opieka i zwolnienie dla krwiodawcy

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 2 (1189) z dnia 10.01.2024, strona 63

Uzupełnienie dla celów zasiłkowych dodatkowego wynagrodzenia rocznego, z uwzględnieniem stanowiska ZUS

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (609) z dnia 1.08.2024, strona 16

Uzupełnienie dla celów zasiłkowych wynagrodzenia pracownika tymczasowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (615) z dnia 1.11.2024, strona 17

Wykazywanie okresów pracy nauczycielskiej w imiennym raporcie ZUS RPA

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (612) z dnia 10.09.2024, strona 54

Zasiłek opiekuńczy, gdy opieka nad chorym dzieckiem przypada na czas urlopu wypoczynkowego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (605) z dnia 1.06.2024, strona 22

Działania pracodawcy po przeprowadzonej kontroli trzeźwości

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (607) z dnia 1.07.2024, strona 57
Aby uzyskać dostęp:

Zaloguj się

Przejdź do Panelu logowania »

Zamów prenumeratę Czasopism
w wersji papierowej, a otrzymasz w okresie prenumeraty przywilej korzystania z dostępu do ich wersji internetowych i eWYDAŃ !

Zamów prenumeratę »
Skorzystaj z usługi Płatność Mobilna
Wykup dostęp do artykułu »
Posiadam już dostęp do artykułu »
Mobiltek
Więcej o Płatności Mobilnej »
POMOC - W przypadku problemów technicznych prosimy o kontakt z Biurem Obsługi Klienta - tel. 95 720 85 40
Dostęp do pojedynczego artykułu za pomocą Płatności Mobilnej
Artykuł:
Obowiązkiem pracodawcy - zwolnienie od pracy pracownika w związku z oddaniem krwi
Cena:
3,49 zł + 23% VAT (4,29 zł brutto)
Opłata jednorazowa za 48 godzin dostępu do artykułu
*
* :
Nieprawidłowy kod z obrazka
* - czerwoną gwiazdką oznaczono pola wymagające wypełnienia przed wpisaniem numeru telefonu.
Wpisz numer telefonu komórkowego, aby otrzymać PIN do odblokowania artykułu:
Numer telefonu nie może być pusty
Wpisz poprawny numer
W przypadku jakichkolwiek problemów technicznych skorzystaj z procedury reklamacyjnej klikając w link: PROCEDURA REKLAMACYJNA
Poznaj nasze produkty (prezentowane poniżej produkty nie gwarantują dostępu do oglądanego materiału)

C. PRAWO PRACY - pozostałe artykuły w dziale

V.
1.
2.
3.
VI.
1.
2.
3.
VII.
1.
2.
3.
4.
VIII.
1.
2.
IX.
1.
2.
3.
X.
1.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 - pozostałe działy

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.